Объявление

о проведении конкурса на включение в кадровый  резерв

для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Поддорского муниципального района

Администрация Поддорского муниципального района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации муниципального района:

Ведущая группа должностей в Администрации муниципального района:

• Заведующий отделом по организационным вопросам;
• Заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер;
• Заведующий отделом по работе с кадрами и противодействию коррупции;
• Заведующий отделом по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, мобилизационной подготовки;
• Заведующий отделом образования;
• Заведующий отделом социальной защиты населения;
• Начальник отдела по работе с населением комитета по экономике и управлению муниципальным имуществом.

 Старшая группа должностей:

• Главный специалист, руководитель отдела ЗАГС (по исполнению государственного полномочия регистрации актов гражданского состояния.);
• Главный специалист отдела образования (исполнение государственного полномочия по опеке и попечительству);
• Главный специалист отдела образования;
• Ведущий специалист отдела социальной защиты населения;
• Ведущий специалист отдела по работе с кадрами и противодействию коррупции( юрист);
• Ведущий специалист отдела по организационным вопросам;
• Главный специалист, ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
• Главный специалист по архитектуре и градостроительству;
• Ведущий специалист отдела по работе  с населением комитета по экономике и управлению муниципальным имуществом;
• Главный специалист, бухгалтер отдела бухгалтерского учета и отчетности;
• Главный специалист комитета по экономике и управлению муниципальным имуществом;
• Главный специалист, главный бухгалтер комитета финансов;
• Ведущий специалист, экономист комитета финансов;
• Ведущий специалист, бухгалтер комитета финансов.

 Требования, предъявляемые к кандидатам:
К  уровню профессионального образования:
для ведущей группы должностей — наличие высшего образования;
для старшей   группы должностей — наличие профессионального образования.
К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
для ведущей группы должностей — не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
для старшей группы — без предъявления требований к стажу;

УМЕТЬ РАБОТАТЬ НА КОМПЬЮТЕРЕ

Для участия в конкурсе кандидаты представляют следующие документы:
Муниципальный служащий, изъявивший  желание участвовать в конкурсе на включение в  кадровый резерв для замещения вакантных должностей  муниципальной службы представляет заявление на имя Главы Поддорского муниципального района и собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4 (образец анкеты).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе  на включение в  кадровый резерв для замещения вакантных должностей  муниципальной службы представляет в отдел по работе с кадрами и противодействию коррупции Администрации муниципального района по адресу: с.Поддорье, ул. Октябрьская, д. 26, кааб. №15, следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р , с приложением фотографии 3,5х 4,5 (образец анкеты);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

ПРИМЕЧАНИЕ:

Для участия в конкурсном отборе для включения в резерв для  замещения вакантных должностей муниципальной службы на должности:
Заведующий отделом по работе  с кадрами и противодействию коррупции ( ведущая группа должностей);
Заведующий отделом по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, мобилизационной подготовки ( ведущая группа должностей);
Ведущий специалист отдела по работе  с кадрами и противодействию коррупции ( старшая группа должностей)

Представляются дополнительные документы :

• Анкета по форме № 4, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 « Об утверждении инструкции о порядке допуска лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» с приложением фотографии 4х6 см.
• Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме утвержденной Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2011 года № 989 Н.

Документы на конкурс представляются с 24 ноября по 14 декабря 2017 года включительно с понедельника по пятницу с  9.00 до 13.00  и с 14.00 до 17.00 в каб. № 15 Администрации Поддорского муниципального района.
Телефон для справок:  8 (816 58) 71-184
Ответственное лицо: Трохова Лилия Александровна, заведующая отделом по работе  с кадрами и противодействию коррупции Администрации муниципального района.
Эл. почта   lilia.aleksandrovna.73@mail.ru

Конкурсные процедуры:
Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы заключается в оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей должности муниципальной службы. при проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также конкурсных процедур по оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.
Решение о дате, месте и времени проведения  второго этапа конкурса  принимается Главой муниципального района после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
Предварительная дата проведения конкурса: декабрь 2017 года. О дате, месте и времени  проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Условия прохождения  муниципальной службы установлены Федеральным законом от 02.03.20017 № 25-ФЗ « О муниципальной службы в Российской Федерации»
Порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Поддорского муниципального района утвержден постановлением Администрации муниципального района от 13.11.2017 № 492.