Угроза жизни и здоровью

Если оказывается открытое давление или осуществляется угроза жизни и здоровью гражданского служащего или членам его семьи со стороны сотрудников проверяемой организации либо от других лиц РЕКОМЕНДУЕТСЯ:

—  по возможности скрытно включить записывающее устройство;

— с угрожающими держать себя хладнокровно, а если их действия становятся    агрессивными,    срочно    сообщить    об    угрозах    в правоохранительные  органы  и  непосредственному  руководителю, вызвать руководителя проверяемой организации; ^ в случае если угрожают в спокойном тоне (без признаков агрессии) и выдвигают какие-либо условия, внимательно выслушать их, запомнить внешность угрожающих и пообещать подумать над их предложением;

— немедленно доложить о факте угрозы своему руководителю и написать заявление в правоохранительные органы с подробным изложением

случившегося;

-в случае поступления угроз по телефону, по возможности определить номер телефона, с которого поступил звонок, и записать разговор на диктофон;

-при получении угроз в письменной форме необходимо принять меры по сохранению возможных отпечатков пальцев на бумаге (конверте), вложив их в плотно закрываемый полиэтиленовый пакет

Возникновение конфликта интересов

НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ:

Что совершение служащими и работниками определенных действий не только приводит к возникновению   конфликта   интересов,   но   и   может   восприниматься окружающими как согласие принять взятку. Например:

-служащий или работник ведет переговоры о последующем трудоустройстве с организацией, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из решений или действий (бездействия) указанных лиц;

-родственники служащего или работника устраиваются на работу в организацию, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из его решений или действий (бездействия);

-родственники служащего или работника соглашаются принять подарок от организации, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из его решений или действий (бездействия).

Что определенные исходящие предложения от служащих и работников,  особенно  если  они  адресованы  представителями организаций и граждан, чья выгода зависит от их решения и действий, могут восприниматься как просьба о даче взятки.

Это возможно даже в том случае, когда такие предложения продиктованы благими намерениями и никак не связаны с личной выгодой служащего или работника. К числу таких предложений относятся, например, предложения:

— предоставить служащему, работнику и (или) его родственникам скидку;

— воспользоваться услугами конкретной компании и (или) экспертов для устранения выявленных нарушений, выполнения работ в рамках государственного контракта, подготовки необходимых документов;

— внести деньги в конкретный благотворительный фонд;

-поддержать конкретную спортивную команду и т.д.

/ Что  совершение  служащими или работниками определенных действий может восприниматься, как согласие принять взятку или просьба о даче взятки. К числу таких действий, например, относятся:

— регулярное получение подарков, даже стоимостью менее 3 000 рублей (если речь идет не о государственном гражданском служащем);

— посещение ресторанов совместно с представителями организации, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из решений или действий (бездействия) служащего или работника.