Холмской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МБУК «Межпоселенческая библиотечная система».

Установлено, что директором учреждения издан приказ о существенных изменениях условий и оплаты труда работников, подготовлены уведомления об изменении условий трудовых договоров, в соответствии с которыми, при несогласии с предложенными условиями труда работник подлежит увольнению.

При этом, в нарушение норм Трудового кодекса РФ, в уведомлениях, выданным работникам, причины изменения условий труда не указаны, мнение работников о согласии либо несогласии с предложенным условием труда директором не выяснено, иная работа не предложена.

По данному факту в отношении директора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). По результатам проверки, руководитель учреждения привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 1000 руб.

Кроме того, в адрес работодателя внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены.